El Burnout y el Boreout representan riesgos psicosociales significativos que requieren intervenciones desde una perspectiva organizacional y de salud pública.
Burnout y Boreout: las dos Caras del Malestar Laboral Read More »
El burnout representa un desafío significativo tanto para los individuos como para las organizaciones actuales. Aunque no es reconocido como un trastorno clínico en el DSM-5, su consideración como un fenómeno ocupacional en la CIE-11 subraya la necesidad de abordarlo desde una perspectiva integradora que combine estrategias individuales y organizacionales.
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